Turium refuerza su compromiso con el talento sin edad
La división de turismo de excelencia de Vocento sella con la fundación Máshumano y el Ayuntamiento de Madrid la Alianza +45 Talento y Empleo, un proyecto que promueve oportunidades reales de trabajo en el sector turístico para profesionales mayores de 45 años.
Turium, la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid y la fundación Máshumano han firmado la Alianza +45. El proyecto lleva seis meses en marcha y tiene un propósito claro: transformar las dinámicas de empleabilidad para que los profesionales mayores de 45 años puedan formarse y acceder a oportunidades reales de trabajo en el sector turístico, que representa el 14% del PIB a escala nacional.
El acuerdo ha sido rubricado por Pepe Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid; Beatriz Sánchez Guitián, directora general de la fundación Máshumano, y Samary Fernández Feito, directora del área de Lujo y Estilo de Vida de Vocento. Además, la iniciativa cuenta con el respaldo de la Comunidad de Madrid, cuyo Plan de Empleo Sénior está alineado con los valores y los propósitos de la Alianza +45, como ha señalado su directora general de Formación, Mercedes Marín.
Las cinco claves del acuerdo
La iniciativa se articula a través de cinco principios: la ruptura con el edadismo, la búsqueda del compromiso de las compañías, el impulso del conocimiento y la formación, el fortalecimiento de la colaboración entre entidades públicas y privadas y la creación de oportunidades laborales efectivas. Porque, como ha subrayado Samary Fernández Feito, “el talento no caduca: evoluciona y se enriquece, se llena de experiencia y sabiduría”, algo que beneficia “a las empresas, a las instituciones y al conjunto de la sociedad”.
En este sentido, Beatriz Sánchez Guitián ha explicado que “no existe el crecimiento de las organizaciones sin el crecimiento de las personas, pues no hay verdadera productividad sin bienestar”. “Sabemos que los mayores de 45 siguen liderando las cifras de paro de larga duración. Y sabemos también que una parte importante de las dificultades que encuentran tienen su origen en estereotipos que no se corresponden con la realidad”, ha añadido.
En su intervención, Pepe Aniorte ha destacado la importancia de implicar a las empresas para que se sumen al camino impulsado por Vocento y Turium: “Queremos promover entre todos la igualdad de oportunidades y que Madrid sea un referente en el desarrollo de políticas activas para la empleabilidad de este segmento de profesionales tan heterogéneo: son personas con niveles de formación muy distintos, y nuestro propósito es apoyarlas más allá de la firma de un nuevo contrato”.
Durante el evento, Turium, Máshumano y el Ayuntamiento de Madrid han reconocido el compromiso de las diez primeras empresas en sumarse a la alianza: Abadía Retuerta, ISDIN, ISS, Les Roches, Marugal, Meliá, Palladium Hotel Group, Sagardoy, Securitas y Tendam.
